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Liderança e Gestão de Equipes no Terceiro Setor

Capacitação em liderança e gestão de equipes no terceiro setor: motivar, engajar e desenvolver colaboradores para maior impacto social e organizacional.

Gestão Setor ONG´s Liderança Desenvolvimento Social

Sobre o Curso

Sobre o produto

O curso de Liderança e Gestão de Equipes no Terceiro Setor oferece uma formação completa para profissionais que desejam aprimorar habilidades de liderança, desenvolver equipes engajadas e fortalecer a eficiência de organizações sociais, ONGs e iniciativas comunitárias.

O programa integra conceitos de liderança, gestão de pessoas, cultura organizacional e planejamento estratégico, com foco em engajamento, motivação e resultados sustentáveis no terceiro setor.

Conteúdo técnico e aplicado (exemplos de tópicos):

Fundamentos da liderança no terceiro setor: estilos de liderança, competências essenciais e tomada de decisão estratégica.
Gestão de equipes e desenvolvimento de talentos: motivação, coaching, feedback, mentoring e capacitação de colaboradores voluntários e remunerados.
Comunicação e engajamento: estratégias de comunicação interna e externa, construção de relacionamentos e fortalecimento de redes colaborativas.
Planejamento estratégico e resultados: definição de metas, indicadores de performance e monitoramento de projetos sociais.
Gestão de conflitos e resolução de problemas: mediação, negociação e promoção de colaboração dentro das equipes.
Cultura organizacional e valores: fortalecimento da missão, visão e valores institucionais, promovendo alinhamento estratégico.
Inteligência emocional e soft skills: empatia, resiliência, autoconhecimento e habilidades de liderança adaptativa.
Inovação e boas práticas: criatividade, transformação de processos e desenvolvimento de projetos de impacto social.
Ética, governança e responsabilidade social: compliance, transparência, prestação de contas e integridade organizacional.
Desenvolvimento pessoal e mindset estratégico: autogestão, proatividade e visão sistêmica aplicada à liderança no terceiro setor.

Metodologia:
Aulas teóricas, estudos de casos reais, exercícios práticos de liderança, simulações de gestão de equipes, dinâmicas de engajamento e elaboração de estratégias de desenvolvimento e gestão de projetos sociais.

Resultados esperados:
Ao final do curso, o participante será capaz de:

Liderar equipes de forma estratégica e motivadora no terceiro setor;
Engajar voluntários e colaboradores para maior impacto social;
Planejar e gerir projetos e atividades de forma eficiente;
Promover cultura organizacional alinhada a missão e valores institucionais;
Aplicar inteligência emocional e habilidades de liderança adaptativa.

Público alvo

Público-alvo

O curso é voltado para:

Gestores, coordenadores e líderes de ONGs e organizações sociais;
Profissionais de projetos comunitários e do terceiro setor;
Voluntários e colaboradores que desejam desenvolver habilidades de liderança;
Estudantes e recém-formados em administração, gestão, serviço social ou áreas afins;
Organizações que buscam fortalecer equipes, engajamento e resultados de impacto social.

Pré-requisitos: ensino médio completo; desejável experiência em gestão, liderança ou atuação no terceiro setor.

Estude quando e onde quiser