Sobre o Curso
Sobre o produto
O curso de Gestão de Pessoas no Setor Público oferece formação prática e estratégica para profissionais que atuam na administração pública, capacitando-os a gerenciar equipes, desenvolver talentos e otimizar a eficiência organizacional.
O programa aborda liderança, motivação, avaliação de desempenho, governança e boas práticas de gestão de pessoas, preparando o participante para enfrentar desafios específicos do setor público.
Conteúdo técnico e aplicado
Fundamentos de gestão de pessoas no setor público.
Liderança e estilos de gestão aplicados à administração pública.
Planejamento e desenvolvimento de equipes de alto desempenho.
Avaliação de desempenho, feedback e reconhecimento.
Motivação, engajamento e retenção de servidores públicos.
Gestão de conflitos e resolução de problemas organizacionais.
Estratégias de capacitação e desenvolvimento contínuo.
Governança, ética e compliance na gestão de pessoas.
Ferramentas digitais para gestão e acompanhamento de equipes.
Estudos de caso e simulações de situações reais no setor público.
Metodologia:
Aulas teóricas, exercícios práticos, análise de casos reais, simulações de gestão de equipes e elaboração de planos estratégicos de desenvolvimento de pessoas.
Resultados esperados:
Ao final do curso, o participante será capaz de:
Liderar equipes no setor público de forma eficiente;
Planejar e desenvolver talentos, promovendo engajamento e produtividade;
Avaliar desempenho e aplicar feedbacks estratégicos;
Resolver conflitos e melhorar o ambiente organizacional;
Implementar boas práticas de governança e gestão de pessoas.
Público alvo
Público-alvo
O curso é voltado para:
Gestores e coordenadores de equipes no setor público;
Servidores públicos interessados em aprimorar habilidades de liderança;
Profissionais de RH, administração e gestão pública;
Consultores e analistas de políticas públicas e gestão de pessoas;
Estudantes de administração pública, gestão ou áreas correlatas.
Pré-requisitos: ensino médio completo; desejável experiência ou interesse em gestão de pessoas ou administração pública.
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